近日，中金公司在各級職業(yè)技能競賽中接連斬獲佳績，不僅彰顯出職工在傳統(tǒng)與新興技能領域的過硬實力，更印證了公司人才培養(yǎng)模式的顯著成效，在全公司范圍內(nèi)營造出 “以賽促學、比學趕超” 的濃厚氛圍。在中國計量協(xié)會主辦的第二屆計量校準人員比武暨第三屆冶金行業(yè)計量校準人員技能比武中，中金公司獲評“優(yōu)秀組織獎”。選派的5名選手表現(xiàn)突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現(xiàn)了公司在計量校準領域的專業(yè)底蘊與團隊協(xié)作能力。在廣西有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中，公司參賽團隊以協(xié)同作戰(zhàn)精神奪得團體“三等獎”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個人第三名。近年來，為培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，中金公司創(chuàng)新構(gòu)建“專業(yè)培訓+實訓基地+技能競賽+工匠選樹”四位一體職工技能提升體系。該體系以專業(yè)培訓筑牢理論根基，依托實訓基地強化實操能力，通過技能競賽檢驗學習成果、激發(fā)比拼熱情，最終以工匠選樹樹立標桿典型，形成技能人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，為知識型、技能型、創(chuàng)新型人才搭建起成長、實踐與創(chuàng)新的廣闊平臺。
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為進一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽。活動聚焦安全生產(chǎn)中的現(xiàn)實難點與思想困惑，精心設置辯題，引導四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴密，圍繞“對于經(jīng)驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對安全規(guī)章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉(zhuǎn)化為主動思考與自覺遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰(zhàn)關卡，將消防知識、操作規(guī)程、應急要領等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應急處置能力。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚的精神風貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現(xiàn)了“思”與“行”的有機結(jié)合，為公司實現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊憑借全面的知識儲備與高效的團隊協(xié)作摘得桂冠，機關三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓的認真“充電”，到層層篩選的嚴格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關斬六將，成功突圍閉卷機試復賽。最終，4支戰(zhàn)隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現(xiàn)場，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標準，在“過關斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關鍵詞與注釋的對應連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風險答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識變得妙趣橫生，既考查選手對質(zhì)量管理標準、精益工具應用的精準掌握，也打磨團隊默契與協(xié)作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實的業(yè)務功底和進取的精神風貌。以賽促學、以學促干，這場挑戰(zhàn)賽進一步推動質(zhì)量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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